Nowe numery kont bankowych

PREZYDENT MIASTA SŁUPSKA

OGŁASZA NABÓR NA

wolne stanowisko pracy :

Dyrektora

Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Słupsku

w wymiarze etatu: pełnym

Nabór dotyczy zatrudnienia: na czas określony – 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,

2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3. wykształcenie wyższe na jednym z kierunków: psychologia, socjologia, pedagogika, polityka społeczna, prawo, administracja,

4. wymagany co najmniej 5- letni staż pracy, w tym co najmniej 3- letni staż pracy w pomocy społecznej,

5. posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej, określonej w rozporządzeniu Ministra Polityki Społecznej z dnia 22 września 2004r.( Dz.U. Nr 219, poz. 2224),

6. znajomość obsługi komputera oraz systemów informatycznych,

7. kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią,

8. pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność.

   Jednocześnie osoba zatrudniona na powyższym stanowisku nie może:

1. być członkiem zarządu, rady nadzorczej lub komisji rewizyjnej spółki prawa handlowego, o ile nie została zgłoszona do objęcia takich stanowisk przez jednostki samorządu terytorialnego,

2. być zatrudniona lubwykonywać innych zajęć w spółkach prawa handlowego, które mogłyby wywołać podejrzenie o ich stronniczość lub interesowność,

3. być członkiem zarządu, rady nadzorczej lub komisji rewizyjnej spółdzielni, z wyjątkiem rady nadzorczej spółdzielni mieszkaniowej,

4. być członkiem zarządu fundacji prowadzącej działalność gospodarczą,

5. posiadać w spółkach prawa handlowego więcej niż 10 % akcji lub udziałów przedstawiających więcej niż 10% kapitału zakładowego – w każdej ze spółek,

6. prowadzić działalności gospodarczej na własny rachunek lub wspólnie z innymi osobami, a takżezarządzać taką działalnością lub być przedstawicielem w prowadzeniu takiej działalności; nie dotyczy to działalności wytwórczej w rolnictwie w zakresie produkcji roślinnej i zwierzęcej, w formie i zakresie gospodarstwa rodzinnego.

2. Wymagania dodatkowe:

1. mile widziany staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego lub administracji publicznej,

2. mile widziany staż pracy na stanowiskach kierowniczych,

3. znajomość ustaw :

• o pomocy społecznej, o wsparciu rodziny i systemie pieczy zastępczej, o świadczeniach rodzinnych,

• o postępowaniu wobec dłużników alimentacyjnych oraz zaliczce alimentacyjnej, o finansach publicznych, prawa zamówień publicznych, o ochronie danych osobowych, o samorządzie gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu pracy, o ochronie informacji niejawnych,

• o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie,

4. łatwość komunikacji,

5. umiejętność argumentowania,

6. kreatywność, zaangażowanie,

7. umiejętność kierowania zespołem,

8. odporność na stres,

9. odpowiedzialność, dokładność,

10. zdolności organizacyjne, dyspozycyjność,

11. umiejętność współdziałania z ludźmi,

12. wysoka kultura osobista.

Kandydat zobowiązany jest przedstawić koncepcję funkcjonowania jednostki w formie papierowej i elektronicznej

( maksymalnie 5 stron maszynopisu w formacie A4 ).

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Ogólna charakterystyka:

Kierowanie jednostką budżetową pn. Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Słupsku.

Ważniejsze zadania:

1. realizacja zadań własnych gminy z zakresu pomocy społecznej,

2. realizacja zadań zleconych gminie z zakresu pomocy społecznej,

3. prowadzenie innych spraw z upoważnienia Prezydenta Miasta,

4. kierowanie działalnością statutową MOPR, a także ponoszenie odpowiedzialności za całokształt działalności jednostki,

5. reprezentowanie MOPR na zewnątrz,

6. wydawanie decyzji administracyjnych w sprawach świadczeń i na podstawie upoważnień Prezydenta Miasta Słupska,

7. prowadzenie gospodarki finansowej w oparciu o ustawę o finansach publicznych,

8. przyznawanie i wypłacanie przewidzianych w ustawach świadczeń,

9. organizowanie pracy socjalnej wspierającej osoby i rodziny celem przezwyciężenia trudnych sytuacji życiowych,

10. prowadzenie ośrodków wsparcia o zasięgu gminnym,

11. przyznawanie świadczeń z funduszu alimentacyjnego i prowadzenie postępowań wobec dłużników alimentacyjnych,

12. praca socjalna,

13. realizacja strategii rozwiązywania problemów społecznych,

14. współtworzenie i realizacja gminnego systemu profilaktyki i opieki nad dzieckiem i rodziną,

15. realizacja zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej,

16. organizowanie pomocy w rodzinach zastępczych, udzielanie pomocy finansowej,

17. przyznawanie pomocy na usamodzielnienie oraz kontynuowanie nauki osobom opuszczającym placówki opiekuńczo – wychowawcze i inne,

18. współpraca z jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej miasta i innymi instytucjami oraz jednostkami pomocy społecznej spoza terenu miasta,

19. współpraca z organami administracji rządowej i samorządowej oraz organizacjami pozarządowymi,

20. składanie Radzie Miejskiej w Słupsku stosownych sprawozdań z działalności MOPR

21. wykonywanie czynności pracodawcy w stosunku do pracowników zatrudnionych w MOPR.

4. Warunki pracy na stanowisku:

Charakterystyka warunków pracy:

1. odporność na stres,

2. duży wysiłek psychiczny,

3. częste kontakty z ludźmi,

4. obciążenie fizyczne: praca lekka,

5. wymagana ciągła aktywność ( nawet po czasie pracy),

6. praca indywidualna,

Przeciwwskazania:

1. choroby psychiczne,

2. socjopatia, nerwica.

4. Wymagane dokumenty

1. list motywacyjny,

2. życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,

3. kwestionariusz osobowy opatrzony własnoręcznym podpisem, ( do pobrania poniżej)

4. oświadczenia o korzystaniu z pełni praw publicznych i niekaralności, ( do pobrania poniżej)

5. dokumenty poświadczające wykształcenie (kserokopie dyplomów lub zaświadczeń o stanie odbytych studiów),

6. kserokopie świadectw pracy,

7. inne dokumenty poświadczające dodatkowe kwalifikacje i umiejętności ( kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje ),

8. kserokopia dokumenty potwierdzającego posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej,

9. koncepcja funkcjonowania jednostki w formie papierowej i elektronicznej ( maksymalnie 5 stron maszynopisu w formacie A4 ),

10. kserokopia dowodu osobistego ( str. 1 i 2 ), a w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego inny dokument potwierdzający tożsamość,

11. zaświadczenie o zatrudnieniu – w przypadku trwania stosunku pracy,

12. w przypadku osoby niepełnosprawnej, kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Wydziale Organizacyjnym i Kadr Urzędu Miejskiego w Słupsku, Plac Zwycięstwa 3, 76-200 Słupsk albo pocztą na adres Urzędu z dopiskiem:

„Nabór na stanowisko: Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Słupsku w terminie do dnia 15 lutego 2012r.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.um.slupsk.pl/) oraz na tablicy informacyjnej w budynku Urzędu Miejskiego w Słupsku , Plac Zwycięstwa 3.

Wymagane dokumenty aplikacyjne :

list motywacyjny lub CV powinny być opatrzone podpisaną klauzulą :

„ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru”.

Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Urzędzie Miejskim w Słupsku zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty pozostałych kandydatów nie będą odsyłane, natomiast będą one przechowywane przez okres dwóch lat w Referacie Kadr Wydziału Organizacyjnego i Kadr Urzędu Miejskiego w Słupsku.

Po upływie tego okresu dokumenty kandydatów zostaną przekazane do archiwum zakładowego w trybie i na warunkach określonych w instrukcji archiwalnej (Rozporządzenie PRM z 18.01.2011r; Dz.U. Nr 14, poz. 67 ).

Ponadto informujemy, że wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Słupsku w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wynosił 12 %.

INFORMACJA O WYNIKU NABORU
W URZĘDZIE MIEJSKIM W SŁUPSKU, PLAC ZWYCIĘSTWA 3

NA STANOWISKO:

DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY RODZINIE

Informuję, że w wyniku naboru na w/w. stanowisko, nie doszło do zatrudnienia żadnego kandydata.

Uzasadnienie nie zatrudnienia żadnego kandydata:

Komisja Rekrutacyjna dokonała w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej oceny kandydatów zgodnie z kryterium punktowym, w którym żaden z kandydatów nie otrzymał powyżej 50% punktów możliwych do uzyskania.