Podinspektor ds. obsługi informacji europejskiej w Wydziale Edukacji
ROBERT BIEDROŃ
PREZYDENT MIASTA SŁUPSKA
OGŁASZA NABÓR NA
wolne stanowisko pracy podinspektora ds. obsługi informacji europejskiej
w Wydziale Edukacji
w wymiarze etatu: pełnym
W URZĘDZIE MIEJSKIM W SŁUPSKU
PLAC ZWYCIĘSTWA 3, 76-200 SŁUPSK
Nabór dotyczy zatrudnienia: na czas określony 6 miesięcy z możliwością przedłużenia do 31 grudnia 2017 roku, tj. do czasu trwania projektu pt. „prowadzenie Punktu Informacji Europejskiej Europe Direct w latach 2013 – 2017”.
-
Wymagania niezbędne:
-
obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz obywatelstwo innych państw, jeśli ich obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
-
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
-
wykształcenie wyższe bez wymaganego stażu pracy lub średnie z wymaganym 3 – letnim stażem;
-
znajomość obsługi komputera oraz systemów informatycznych;
-
znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, odpowiadający poziomowi B2;
-
kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią;
-
pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych;
-
dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego – znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa rady ministrów z dnia 24 stycznia 2007 r. w sprawie sposobu przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej (Dz. U. Z 2007 r. Nr 13, poz. 82).
-
Wymagania dodatkowe:
-
preferowany kierunek wykształcenia wyższego: prawo, europeistyka lub administracja;
-
mile widziany staż lub praktyka w jednostkach samorządu terytorialnego;
-
umiejętność interpretowania przepisów prawnych;
-
znajomość podstawowych przepisów z zakresu funkcjonowania instytucji Unii Europejskiej, pozyskiwania środków zewnętrznych z Unii Europejskiej, prawo Unii Europejskiej, instrukcji kancelaryjnej dla organów gmin i powiatów, Traktatu o Unii Europejskiej, Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej, Kodeks postępowania administracyjnego oraz ustawy prawo zamówień publicznych;
-
komunikatywność;
-
umiejętność argumentowania;
-
kreatywność;
-
umiejętność pracy w zespole;
-
odporność na stres.
-
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Ogólna charakterystyka:
Podinspektor ds. obsługi punktu informacji europejskiej odpowiada za prawidłowe funkcjonowanie biura Punktu Informacji Europejskiej Europe Direct – Słupsk mieszczącego się w Urzędzie Miejskim w Słupsku. Zadania wynikają z realizacji umów szczegółowych zawieranych corocznie między Miastem Słupska a Komisją Europejską od 2013 do 2017 roku oraz wytycznych Przedstawicielstwa Komisji Europejskiej w Polsce.
Ważniejsze zadania:
-
administrowanie biura Punktu Informacji Europejskiej Europe Direct – Słupsk mieszczącego się w Urzędzie Miejskim w Słupsku;
-
obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej;
-
administrowanie profilami Punktu Informacji Europejskiej Europe Direct – Słupsk na portalach społecznościowych;
-
przygotowanie aktualizacji na stronie internetowej Punktu Informacji Europejskiej Europe Direct – Słupsk;
-
udzielanie informacji na stronie internetowej Punktu Informacji Europejskiej Europe Direct – Słupsk;
-
udzielanie informacji mieszkańcom regionu o Unii Europejskiej i możliwościach pozyskiwania środków z Unii Europejskiej;
-
organizowanie warsztatów i debat poświęconych tematyce Unii Europejskiej;
-
przygotowanie biuletynu elektronicznego Punktu Informacji Europejskiej Europe Direct – Słupsk;
-
katalogowanie publikacji znajdujących się w zasobach Punktu Informacji Europejskiej Europe Direct – Słupsk;
-
prowadzenie ewidencji spraw zgodnie z obowiązujący terminami i procedurami obowiązującymi w Urzędzie Miejskim;
-
obsługa aplikacji Mdok;
-
przeprowadzanie postępowań konkursowych w oparciu o prawo zamówień publicznych regulamin zamówień publicznych o wartości nieprzekraczającej równowartości w złotych kwoty 30.000 euro;
-
przygotowanie comiesięcznych raportów i sprawozdań z działalności Punktu Informacji Europejskiej Europe Direct - Słupsk zgodnie z wytycznymi Komisji Europejskiej;
-
obsługa finansowa zgodnie z wytycznymi Komisji Europejskiej, obowiązującymi przepisami, a także wewnętrznymi regulacjami Urzędu Miejskiego w Słupsku.
-
uciążliwość w pracy przy monitorze ekranowym,
-
wymuszona pozycja ciała,
-
budynek urzędu wyposażony jest w windę oraz pomieszczenie higieniczno - sanitarne przystosowane dla osób niepełnosprawnych.
- życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
-
list motywacyjny;
-
dokumenty poświadczające wykształcenie (kserokopie dyplomów lub zaświadczeń o stanie odbytych studiów);
-
kserokopie świadectw pracy, a w przypadku pracy za granicą – przetłumaczenie dokumentów na język polski przez tłumacza przysięgłego;
-
kwestionariusz osobowy;
-
oświadczenia o korzystaniu z pełni praw publicznych;
-
oświadczenie o niekaralności;
-
inne dokumenty poświadczające dodatkowe kwalifikacje i umiejętności (kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje, itp.);
-
kserokopia dowodu osobistego (str. 1 i 2), w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego inny dokument potwierdzający tożsamość;
-
w przypadku osoby niepełnosprawnej, kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność;
-
dokument potwierdzający znajomość języka polskiego dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego (określony w załączniku nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej).
6. Prezydent może w każdym czasie i na każdym etapie unieważnić procedurę naboru.
7. Urząd Miejski powiadamia kandydatów o zakończeniu procedury naboru.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Wydziale Zarządzania Kadrami Urzędu Miejskiego w Słupsku, Plac Zwycięstwa 3, 76-200 Słupsk albo przesłać pocztą na adres Urzędu z dopiskiem: „Nabór na stanowisko podinspektora ds. obsługi punktu informacji europejskiej w Wydziale Edukacji”, w terminie do dnia 30 maja 2016 r. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po upływie zakreślonego wyżej terminu nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.um.slupsk.pl/praca/) oraz na tablicy informacyjnej w budynku Urzędu Miejskiego w Słupsku, Plac Zwycięstwa 3.Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny lub CV powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru”.
Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Urzędzie Miejskim w Słupsku zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Dokumenty pozostałych kandydatów nie będą odsyłane, natomiast będą one przechowywane przez okres dwóch lat w Referacie Kadr Wydziału Zarządzania Kadrami Urzędu Miejskiego
w Słupsku.
Po upływie tego okresu dokumenty kandydatów zostaną przekazane do archiwum zakładowego w trybie i na warunkach określonych w instrukcji archiwalnej (rozporządzenie Prezesa RM z dnia 18.01.2011r.). Kandydaci, którzy nie wygrali postępowania, mogą odebrać dokumenty aplikacyjne w Referacie Kadr.
Ponadto Urząd Miejski w Słupsku informuje, że wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wynosił 5,6%.
INFORMACJA O WYNIKU NABORU
W URZĘDZIE MIEJSKIM W SŁUPSKU, PLAC ZWYCIĘSTWA 3
NA STANOWISKO:
podinspektora ds. obsługi informacji europejskiej w Wydziale Edukacji
Informuję, że w wyniku naboru na w/w. stanowisko, nie doszło do zatrudnienia żadnego kandydata.
Uzasadnienie nie zatrudnienia żadnego kandydata:
Komisja Rekrutacyjna dokonała w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej oceny kandydatów zgodnie z kryterium punktowym, w której żaden z kandydatów nie otrzymał powyżej 50% punktów możliwych do uzyskania.
- Podmiot publikujący:
- Wydział Zarządzania Kadrami
- Informację wytworzył:
- Iwona Wójcik Sekretarz Miasta
- Data wytworzenia:
- 19 maja 2016
- Informację opublikował:
- Małgorzata Przybyła
- Data publikacji:
- 15 czerwca 2016