Praca

ROBERT BIEDROŃ

PREZYDENT MIASTA SŁUPSKA

OGŁASZA NABÓR

na wolne stanowisko pracy

ds. informatycznych – administrator sieci

w Referacie Informatycznym

w Wydziale Organizacji Urzędu

w wymiarze etatu: pełnym

W URZĘDZIE MIEJSKIM W SŁUPSKU

PLAC ZWYCIĘSTWA 3, 76-200 SŁUPSK

Nabór dotyczy zatrudnienia: na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.

I. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;

2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

3. wykształcenie wyższe lub średnie z minimum 3-letnim stażem pracy;

4. znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodne poruszanie się w dokumentacji technicznej;

5. kandydat na stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią;

6. pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych;

7. dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego – znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej.

II. Wymagania dodatkowe:

1. znajomość konfiguracji urządzeń sieciowych będzie dodatkowym atutem;

2. podstawowe doświadczenie w administrowaniu systemami Unix/Linux (Debian);

3. podstawowa znajomość obsługi i konfiguracji środowisk wirtualizacji (Vmware);

4. podstawowa znajomość administracji siecią SAN (przełącznik FC, macierz, kopie zapasowe);

5. umiejętność organizacji pracy własnej i samodzielnego działania;

6. umiejętność pracy w zespole oraz zgłaszania własnych pomysłów;

7. chęć nauki nowych rozwiązań i technologii;

8. zaangażowanie i inicjatywa w działaniu, nastawienie na poszukiwanie rozwiązań;

9. tworzenie dokumentacji technicznej oraz dokumentowanie swojej pracy;

10. wiedza w zakresie administracji publicznej w szczególności samorządu terytorialnego;

11. znajomość języka programowania PHP;

12. znajomość:

• Ustawy o samorządzie gminnym,
  
• Ustawy o pracownikach samorządowych,
• Ustawy o ochronie danych osobowych,
• Ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych;

13. doświadczenie zawodowe w administrowaniu sieciami informatycznymi;

14. wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych ukierunkowanych na obsługę klienta wewnętrznego;

15. samodzielność w działaniu i właściwe wyznaczanie priorytetów w realizacji zadań;

16. umiejętność pracy pod presją czasu;

17. umiejętność motywowania i wspierania innych w działaniu;

18. umiejętność podejmowania decyzji;

19. umiejętności analityczne i negocjacyjne;

20. wysoki poziom kultury osobistej.

III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Ogólna charakterystyka: osoba zatrudniona na powyższym stanowisku odpowiedzialna będzie za realizowanie zadań merytorycznych polegających na obsłudze informatycznej Urzędu Miejskiego w Słupsku.

Ważniejsze zadania:

1. wsparcie użytkowników sieci lokalnej;

2. administracja systemami informatycznymi funkcjonującymi w ramach Urzędu Miejskiego w Słupsku ze szczególnym uwzględnieniem bezpieczeństwa zgromadzonych danych oraz sprzętu;

3. zapewnienie bezpieczeństwa danych cyfrowych przechowywanych w ramach infrastruktury teleinformatycznej Urzędu Miejskiego w Słuspku;

4. zapewnienie ciągłości działania krytycznych systemów informatycznych utrzymywanych przez Urząd Miejski w Słupsku;

5. konfigurowanie stacji roboczych oraz urządzeń i programów;

6. konfiguracja i nadzorowanie aktywnego sprzętu sieciowego;

7. analizowanie i usuwanie usterek w systemach informatycznych Urzędu Miejskiego w Słupsku;

8. współpraca z dostawcami sprzętu komputerowego, opiekunami serwisowymi itp.;

9. zapewnienie prawidłowego funkcjonowania sprzętu komputerowego, urządzeń peryferyjnych i oprogramowania w Urzędzie Miejskim w Słupsku;

10. dokumentowanie procedur zarządzania usługami realizowanymi przez systemy teleinformatyczne;

11. prowadzenie analiz ryzyka bezpieczeństwa informacji;

12. zarządzanie incydentami w obszarze bezpieczeństwa informacji.

IV. Warunki pracy na stanowisku:

1. uciążliwość pracy przy monitorze ekranowym;

2. wymuszona pozycja ciała;

3. budynek Urzędu wyposażony jest w windę oraz pomieszczenie higieniczno – sanitarne przystosowane dla osób niepełnosprawnych.

V. Wymagane dokumenty:

1. życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;

2. list motywacyjny;

3. dokumenty poświadczające wykształcenie (kserokopie dyplomów lub zaświadczeń o stanie odbytych studiów);

4. kserokopie świadectw pracy, a w przypadku pracy za granicą – przetłumaczenie dokumentów na język polski przez tłumacza przysięgłego;

5. kwestionariusz osobowy;

6. oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz oświadczenie o niekaralności;

7. inne dokumenty poświadczające dodatkowe kwalifikacje i umiejętności (kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje, itp.);

8. w przypadku osoby niepełnosprawnej, kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

9. dokument potwierdzający znajomość języka polskiego dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego (określony w załączniku nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej).

VI. Prezydent może w każdym czasie i na każdym etapie unieważnić procedurę naboru.

VII.Urząd Miejski powiadamia kandydatów o zakończeniu procedury naboru.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Wydziale Zarządzania Kadrami Urzędu Miejskiego w Słupsku, pok. 100, Plac Zwycięstwa 3, 76-200 Słupsk albo przesłać pocztą na adres Urzędu z dopiskiem:

„Nabór na stanowisko ds. Informatycznych – administrator sieci w Referacie Informatycznym w Wydziale Organizacji Urzędu” w terminie do dnia 26 marca 2018 r.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po upływie zakreślonego wyżej terminu nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://bip.um.slupsk.pl/praca) oraz na tablicy informacyjnej w budynku Urzędu Miejskiego w Słupsku, Plac Zwycięstwa 3.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny lub CV powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru”.

Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Urzędzie Miejskim w Słupsku zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty pozostałych kandydatów nie będą odsyłane, natomiast będą one przechowywane przez okres dwóch lat w Wydziale Zarządzania Kadrami Urzędu Miejskiego w Słupsku.

Po upływie tego okresu dokumenty kandydatów zostaną przekazane do archiwum zakładowego w trybie i na warunkach określonych w instrukcji archiwalnej (rozporządzenie Prezesa RM z dnia 18.01.2011 r.). Kandydaci, którzy nie wygrali postępowania mogą odebrać dokumenty aplikacyjne w Wydziale Zarządzania Kadrami.

Ponadto Urząd Miejski w Słupsku informuje, że wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wynosił 6,17 %.

INFORMACJA O WYNIKU NABORU
W URZĘDZIE MIEJSKIM W SŁUPSKU, PLAC ZWYCIĘSTWA 3
NA STANOWISKO:

ds. informatycznych - administrator sieci

w Referacie informatycznym

w Wydziale Organizacji Urzędu

Informuję, że w wyniku zakończenia naboru na wymienione stanowisko, został wybrany Pan Damian Rerutkiewicz

zam.: Słupsk.

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

Komisja Rekrutacyjna dokonała w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej oceny kandydatów zgodnie z kryterium punktowym, w której Pan Damian Rerutkiewicz uzyskał najwyższą liczbę punktów tj. 30 na 30 możliwych do uzyskania.