stanowisko ds. uchodźców w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarzadzania Kryzysowego
KRYSTYNA DANILECKA-WOJEWÓDZKA
PREZYDENT MIASTA SŁUPSKA
OGŁASZA NABÓR
na wolne stanowisko pracy
ds. uchodźców
w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego
w wymiarze etatu: pełnym
W URZĘDZIE MIEJSKIM W SŁUPSKU
PLAC ZWYCIĘSTWA 3, 76-200 SŁUPSK
Nabór dotyczy zatrudnienia: na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.
I. Wymagania niezbędne:
-
obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;
-
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
-
wykształcenie wyższe;
-
kandydat na stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią;
-
pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych;
-
dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego – znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej.
II. Wymagania dodatkowe:
-
znajomość przepisów prawnych: ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o zarządzaniu kryzysowym, ustawa z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego kraju.
-
mile widziana znajomość języka angielskiego lub ukraińskiego;
-
mile widziane wykształcenie wyższe na kierunku administracja, lub finanse lub zarządzanie i marketing;
-
prawo jazdy kat. B;
-
znajomość edytora tekstu i arkusza kalkulacyjnego;
-
mile widziane doświadczenie w pracy w administracji publicznej, jednostkach samorządu terytorialnego;
-
umiejętności interpersonalne: dyspozycyjność, komunikatywność, umiejętność argumentowania i prowadzenia negocjacji, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres i zmęczenie, analityczne myślenie, zdolność do podejmowania samodzielnych decyzji, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, samodzielność, umiejętność analityczna, zrozumienie czytanego tekstu i jego właściwej interpretacji, właściwe wysławianie się.
III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Ogólna charakterystyka:
Stanowisko ds. uchodźców realizuje zadania z zakresu zadań wynikających z ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego kraju oraz aktów wykonawczych do ww. ustawy.
Ważniejsze zadania:
-
obsługa punktu przyjęć wniosków o świadczenie pieniężne podmiotom oraz osobom fizycznym prowadzącym gospodarstwo domowe, którzy zapewnili na własny koszt, na terenie miasta zakwaterowanie i wyżywienie uchodźcom;
-
udzielanie informacji telefonicznej w tym zakresie;
-
przyjmowanie stosownych wniosków w wersji papierowej i elektronicznej za pośrednictwem platformy ePUAP;
-
weryfikacja złożonych wniosków w zakresie ich zgodności z ustawą o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz rozporządzeniami wykonawczymi do ustawy;
-
prowadzenie korespondencji z wnioskodawcami w zakresie poprawnego składania wniosków i dołączonych załączników;
-
informowanie wnioskodawców o odmowie wypłaty świadczenia;
-
prowadzenie zbiorczego zestawienia złożonych wniosków;
-
prowadzenie rozliczeń finansowych w powyższym zakresie;
-
przygotowanie niezbędnej dokumentacji finansowej;
-
obsługa programów finansowych;
-
publikowanie informacji w zakresie uprawnień pomocowych obywatelom Ukrainy;
-
współpraca z organizacjami pozarządowymi;
-
współpraca ze stowarzyszeniami zrzeszającymi obywateli Ukrainy;
-
współpraca z podmiotami kwaterującymi i żywiącymi obywateli Ukrainy;
-
współdziałanie z Wydziałami Urzędu Miejskiego i samodzielnymi stanowiskami, Komisją Spraw Społecznych Rady Miejskiej w Słupsku, służbami i inspekcjami, jednostkami organizacyjnymi oraz innymi instytucjami i przedsiębiorcami miasta, a także Siłami Zbrojnym RP i Wojewodą Pomorskim;
-
udział w opracowywaniu analiz, statystyk, opracowań i zestawień w zakresie realizowanych spraw;
-
przygotowywanie umów i porozumień w zakresie pomocy obywatelom Ukrainy;
-
przygotowywanie wykazu niezbędnych potrzeb w zakresie zapewnienia pomocy obywatelom Ukrainy oraz ich pozyskiwanie;
-
pozyskiwanie środków finansowych;
-
realizacja wszelkich możliwych działań niezbędnych do realizacji pomocy;
-
prowadzenie gospodarki finansowej i materiałowej w zakresie pozyskanych materiałów i produktów;
-
udział w realizacji innych zadań wydziału.
IV. Warunki pracy na stanowisku:
-
intensywna praca wzrokowa z monitorami ekranowymi;
-
długotrwałe unieruchomienie przy pracy siedzącej;
-
wymuszona pozycja ciała;
-
praca w budynku, na piętrze, bez windy.
V. Wymagane dokumenty:
-
życiorys (CV);
-
list motywacyjny;
-
dokumenty poświadczające wymagane wykształcenie (kserokopie dyplomów lub zaświadczeń o stanie odbytych studiów);
-
kwestionariusz osobowy;
-
oświadczenie o posiadanym obywatelstwie; o pełnej zdolności do czynności prawnych; o korzystaniu z pełni praw publicznych; o nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; o nieposzlakowanej opinii; o zapoznaniu się z informacją o przetwarzaniu danych osobowych (RODO) oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb tej rekrutacji;
-
inne dokumenty poświadczające dodatkowe kwalifikacje i umiejętności (kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje, itp.).
VI. Prezydent może w każdym czasie i na każdym etapie zakończyć procedurę naboru.
VII. Urząd Miejski powiadamia kandydatów o zakończeniu procedury naboru.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Kancelarii Urzędu w Urzędzie Miejskim w Słupsku, Plac Zwycięstwa 3, 76-200 Słupsk albo przesłać pocztą na adres Urzędu z dopiskiem: „Nabór na stanowisko ds. uchodźców w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego”, w terminie do dnia 6 maja 2022 roku.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po upływie zakreślonego wyżej terminu nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://bip.um.slupsk.pl/praca) oraz na tablicy informacyjnej w budynku Urzędu Miejskiego w Słupsku, Plac Zwycięstwa 3.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny lub CV powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru”.
Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Urzędzie Miejskim w Słupsku zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Dokumenty pozostałych kandydatów nie będą odsyłane, natomiast będą one przechowywane w Wydziale Zarządzania Kadrami i Organizacji Urzędu w Urzędzie Miejskim w Słupsku przez okres 8 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru. W okresie tym kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Urząd Miejski w Słupsku nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie tego okresu nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.
Ponadto Urząd Miejski w Słupsku informuje, że wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wynosił co najmniej 6 %.
INFORMACJA O WYNIKU NABORU
W URZĘDZIE MIEJSKIM W SŁUPSKU, PLAC ZWYCIĘSTWA 3
NA STANOWISKO:
ds. uchodźców
w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego.
Informuję, że w wyniku zakończenia naboru na wymienione stanowisko została wybrana Pani Agnieszka Linsztet zamieszkała w Słupsku.
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Komisja rekrutacyjna dokonała w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej oceny kandydatów zgodnie z kryterium punktowym, w której Pani Agnieszka Linsztet uzyskała najwyższą liczbę punktów tj. 27 na 30 możliwych do uzyskania.- Podmiot publikujący:
- Wydział Zarządzania Kadrami i Organizacji Urzędu
- Informację wytworzył:
- Z up. Prezydenta Edyta Kostarczyk Dyrektorka Wydziału Zarządzania Kadrami i Organizacji Urzędu
- Data wytworzenia:
- 26 kwietnia 2022
- Informację opublikował:
- Agnieszka Szwugier
- Data publikacji:
- 12 maja 2022