stanowisko Dyrektorki / Dyrektora Wydziału Podatków Lokalnych i Zarządzania Należnościami
URZĄD MIEJSKI W SŁUPSKU
PLAC ZWYCIĘSTWA 3, 76-200 SŁUPSK
OGŁASZA NABÓR
na wolne stanowisko pracy : Dyrektorki / Dyrektora
Wydziału Podatków Lokalnych
i Zarządzania Należnościami
w wymiarze etatu: pełnym
Nabór dotyczy zatrudnienia: na czas określony – 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.
1.Wymagania niezbędne:
-
obywatelstwo polskie;
-
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
-
wykształcenie wyższe o kierunku: ekonomia, finanse;
-
co najmniej 5- letni staż pracy lub prowadzenie przez co najmniej 5 lat działalności gospodarczego charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku którego nabór dotyczy;
-
znajomość obsługi komputera oraz systemów informatycznych;
-
kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią;
-
pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność.
Jednocześnie osoba zatrudniona na powyższym stanowisku nie może:
-
być członkiem zarządu, rady nadzorczej lub komisji rewizyjnej spółki prawa handlowego, o ile nie została zgłoszona do objęcia takich stanowisk przez jednostki samorządu terytorialnego,
-
być zatrudniona lu bwykonywać innych zajęć w spółkach prawa handlowego, które mogłyby wywołać podejrzenie o ich stronniczość lub interesowność,
-
być członkiem zarządu, rady nadzorczej lub komisji rewizyjnej spółdzielni, z wyjątkiem rady nadzorczej spółdzielni mieszkaniowej,
-
być członkiem zarządu fundacji prowadzącej działalność gospodarczą,
-
posiadać w spółkach prawa handlowego więcej niż 10 % akcji lub udziałów przedstawiających więcej niż 10% kapitału zakładowego – w każdej ze spółek,
-
prowadzić działalności gospodarczej na własny rachunek lub wspólnie z innymi osobami, a także zarządzać taką działalnością lub być przedstawicielem w prowadzeniu takiej działalności,nie dotyczy to działalności wytwórczej w rolnictwie w zakresie produkcji roślinnej i zwierzęcej, w formie i zakresie gospodarstwa rodzinnego.
2. Wymagania dodatkowe:
1. mile widziane doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego lub administracji publicznej;
2. znajomość aktów prawnych:
-
Statut Miasta Słupska;
-
Regulamin Organizacyjny Urzędu Miejskiego w Słupsk;
-
ustawa o: samorządzie gminnym; samorządzie powiatowym; pracownikach samorządowych;
-
ustawa o finansach publicznych; o rachunkowości, o kontroli skarbowej;
-
ustawa o postępowaniu egzekucyjnym w administracji; Ordynacja podatkowa; ustawa budżetowa;
-
ustawa o podatkach i opłatach lokalnych, ustawa o podatku rolnym, ustawa o podatku leśnym, ustawa o opłacie skarbowej;
3. mile widziana znajomość języka obcego: język angielski lub język niemiecki;
4. odpowiedzialność, dyspozycyjność, zaangażowanie, kreatywność;
5. umiejętność zarządzania zespołem;
6. umiejętność skutecznego komunikowania się;
7. umiejętność organizacji pracy;
8. umiejętność radzenia sobie w sytuacji stresu;
9. umiejętność podejmowania decyzji;
10. wysoka kultura osobista.
Ogólna charakterystyka: Stanowisko związane z realizacją zakresu zadań ujętych w Regulaminie Wewnętrznym Wydziału Podatków Lokalnych i Zarządzania Należnościami.
Ważniejsze zadania:
Kierowanie pracą wydziału i nadzór merytoryczny nad realizowanymi w wydziale zadaniami:
w zakresie podatków lokalnych:
1. Prowadzenie postępowań podatkowych w zakresie n/w podatków:
-
podatku od nieruchomości osób fizycznych, osób prawnych i jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej;
-
podatku od środków transportowych osób fizycznych, prawnych i jednostek
organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej;
-
podatku rolnego i leśnego osób fizycznych, prawnych i jednostek organizacyjnych nieposiadających;
-
łącznego zobowiązania pieniężnego osób fizycznych skutkujące wydaniem odpowiednio decyzji ustalających wysokość w/w podatków lub decyzji określającej wysokość zobowiązania z przedmiotowych tytułów;
2. Wzywanie podatników do składania informacji i deklaracji w zakresie w/w podatków i ich weryfikacja.
3. Dokonywanie czynności sprawdzających w zakresie w/w podatków mających na celu sprawdzania terminowości i poprawności składanych deklaracji, ustalenie stanu faktycznego w zakresie niezbędnym do stwierdzenia zgodności z przedstawionymi dokumentami.
4. Przeprowadzanie oględzin w ramach prowadzonych postępowań.
5. Weryfikacja miesięcznych informacji przekazywanych z ewidencji pojazdów w zakresie zmian
mających wpływ na wymiar podatku od środków transportowych.
6. Nadzór nad poborem opłaty skarbowej.
7. Sporządzanie wniosków o nałożenie kary na podstawie Kodeksu karnego skarbowego dotyczących nieujawnienia lub nieterminowego zgłoszenia obowiązku podatkowego.
8. Prowadzenie dokumentacji wymiarowej, rejestrów wymiarowych, przypisów i odpisów ww.
podatków.
9. Rozpatrywanie wniosków podatników o udzielenie ulg w zakresie podatków i opłat lokalnych
oraz wydawanie postanowień w sprawie ulg w podatkach pobieranych przez urzędy skarbowe, a stanowiących w całości dochody Miasta.
10. Prowadzenie spraw związanych z pomocą publiczną w ramach zadań Referatu, w tym sporządzanie bieżących sprawozdań dotyczących udzielonej pomocy publicznej.
11. Planowanie dochodów z tytułu podatków lokalnych oraz analiza ich wykonania.
w zakresie windykacji:
1. Systematyczna kontrola terminowości zapłaty należności Miasta Słupska i Skarbu Państwa.
2. Terminowe egzekwowanie należności podatkowych i niepodatkowych poprzez wysyłanie do zalegających płatników wezwań i upomnień oraz naliczanie odsetek za zwłokę.
3. Przygotowywanie i kierowanie do sądu pozwów w postępowaniu nakazowym i upominawczym
oraz wniosków o wpis hipoteki przymusowej i kaucyjnej.
4. Zgłaszanie wierzytelności Miasta Słupska do komorników.
5. Prowadzenie działań w celu zintensyfikowania windykacji należności.
6. Realizowanie wspólnej polityki windykacyjnej Urzędu Miejskiego i miejskich jednostek
organizacyjnych.
7.Koordynowanie działań mających na celu wdrażanie nowych funkcjonalności w zakresie
windykacji należności.
w zakresie egzekucji:
1.Badanie dopuszczalności egzekucji administracyjnej oraz poprawności formalnej otrzymanych tytułów wykonawczych.
2. Nadawanie tytułom wykonawczym klauzuli o skierowaniu tytułów do egzekucji administracyjnej.
3. Zabezpieczanie ruchomości, organizowanie i prowadzenie sprzedaży zajętych ruchomości.
4. Orzekanie w sprawach prowadzonego postępowania egzekucyjnego i zabezpieczającego.
5. Analiza skuteczności czynności podejmowanych przez komorników skarbowych.
w zakresie zadań wspólnych wydziału:
Prowadzenie konsultacji społecznych i dialogu społecznego pod względem merytorycznym
w ramach kompetencji Wydziału.
4. Warunki pracy na stanowisku:
-
uciążliwość w pracy przy monitorze ekranowym;
-
długotrwałe unieruchomienie przy pracy siedzącej;
-
wymuszona pozycja ciała;
-
budynek urzędu wyposażony jest w windę oraz pomieszczenie higieniczno - sanitarne przystosowane dla osób niepełnosprawnych.
5. Wymagane dokumenty:
-
list motywacyjny;
-
życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
-
kwestionariusz osobowy opatrzony własnoręcznym podpisem ( do pobrania na str. bip);
-
oświadczenia o korzystaniu z pełni praw publicznych i niekaralności oraz wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych ( do pobrania poniżej);
-
oświadczenie dotyczące możliwości pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w ustawie o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów( do pobrania poniżej),
-
kserokopia dowodu osobistego ( str. 1 i 2 );
-
dokumenty poświadczające wykształcenie (kserokopie dyplomów lub zaświadczeń o stanie odbytych studiów);
-
kserokopie świadectw pracy, a w przypadku pracy za granicą – przetłumaczenie dokumentów na język polski przez tłumacza przysięgłego;
-
inne dokumenty poświadczające dodatkowe kwalifikacje i umiejętności ( kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje );
-
kserokopia dokumentu poświadczającego znajomość języka obcego;
-
zaświadczenie o zatrudnieniu – w przypadku trwania stosunku pracy;
-
w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej przez okres co najmniej 5 lat - kserokopia dokumentu potwierdzającego prowadzenie działalności tj. odpis z ewidencji działalności gospodarczej lub odpis z KRS;
-
w przypadku osoby niepełnosprawnej, kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
6. Prezydent może w każdym czasie i na każdym etapie unieważnić procedurę naboru.
7. Urząd Miejski powiadamia kandydatów o zakończeniu procedury naboru.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Wydziale Zarządzania Kadrami Urzędu Miejskiego w Słupsku pok.100, Plac Zwycięstwa 3, 76-200 Słupsk albo przesłać pocztą na adres Urzędu z dopiskiem:
„Nabór na stanowisko: Dyrektora/ Dyrektorki Wydziału Podatków Lokalnych i Zarządzania Należnościami”, w terminie do dnia 27 lutego 2017 roku.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po upływie zakreślonego wyżej terminu nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://bip.um.slupsk.pl/praca) oraz na tablicy informacyjnej w budynku Urzędu Miejskiego w Słupsku, Plac Zwycięstwa 3.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny lub CV powinny być opatrzone klauzulą :
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru”.
Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Urzędzie Miejskim w Słupsku zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Dokumenty pozostałych kandydatów nie będą odsyłane, natomiast będą one przechowywane przez okres dwóch lat w Wydziale Zarządzania Kadrami Urzędu Miejskiego w Słupsku. Po upływie tego okresu dokumenty kandydatów zostaną przekazane do archiwum zakładowego w trybie i na warunkach określonych w instrukcji archiwalnej (rozporządzenie Prezesa RM z dnia 18.01.2011r.). Kandydaci, którzy nie wygrali postępowania, mogą odebrać dokumenty aplikacyjne w Wydziale Zarządzania Kadrami. Ponadto Urząd Miejski w Słupsku informuje, że wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wynosił 6,28 %.
INFORMACJA O WYNIKU NABORU
W URZĘDZIE MIEJSKIM W SŁUPSKU, PLAC ZWYCIĘSTWA 3
NA STANOWISKO:
Informuję, że w wyniku naboru na w/w stanowisko, nie doszło do zatrudnienia żadnego kandydata.
Uzasadnienie nie zatrudnienia żadnego kandydata:
Komisja Rekrutacyjna dokonała w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej oceny kandydata zgodnie z kryterium punktowym, w której kandydat nie otrzymał powyżej 50% punktów możliwych do uzyskania.- Podmiot publikujący:
- Wydział Zarządzania Kadrami
- Informację wytworzył:
- Z-up Prezydenta Edyta Kostarczyk Dyrektorka WZF
- Data wytworzenia:
- 15 lutego 2017
- Informację opublikował:
- Małgorzata Jereczek
- Data publikacji:
- 21 marca 2017