Praca

ROBERT BIEDROŃ

PREZYDENT MIASTA SŁUPSKA

OGŁASZA NABÓR

na wolne stanowisko pracy:

ds. Zrównoważonego Rozwoju

w wymiarze etatu: pełnym

W URZĘDZIE MIEJSKIM W SŁUPSKU

PLAC ZWYCIĘSTWA 3, 76-200 SŁUPSK

Nabór dotyczy zatrudnienia: na czas określony 6 miesięcy z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.

I. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;

2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

3. wykształcenie: wyższe;

4. minimum 2 lata stażu pracy;

5. bardzo dobra praktyczna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;

6. bardzo dobra znajomość zagadnień i doświadczenie w obszarze zrównoważonego rozwoju ( w tym znajomość trendów lokalnych i globalnych);

7. doświadczenie w zarządzaniu projektami społecznymi;

8. doświadczenie w opracowywaniu implementacji strategii rozwojowej w jednostkach administracji publicznej;

9. doświadczenie w zarządzaniu zespołami ludzi na różnych szczeblach struktury organizacyjnej;

10. kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią;

11. pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych;

12. dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej.

II. Wymagania dodatkowe:

1. Doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego - 1 rok;

2. łatwość komunikacji

1. umiejętność argumentowania;

2. kreatywność;

3. umiejętność pracy w zespole;

4. odporność na stres;

5. analityczne myślenie;

III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Ogólna charakterystyka: prowadzenie całokształtu prac związanych ze zrównoważonym rozwojem Miasta Słupska.

Ważniejsze zadania:

1. koordynacja merytoryczna nad projektami o charakterze strategicznym dla Miasta oraz nad zespołami projektowymi powołanymi przez Prezydenta Miasta;

2. współpraca przy wypracowaniu i podejmowaniu ważnych dla przyszłości Miasta decyzji o charakterze strategicznym;

3. konsultowanie planów, projektów, polityk, strategii z podmiotami zewnętrznymi, prezentowanie możliwych rozwiązań;

4. nadzór nad realizacją Strategii Rozwoju Miasta Słupska przez Wydziały i jednostki podległe Prezydentowi oraz nad spójnością strategii rozwoju ze strategiami cząstkowymi i programami działania;

5. inicjowanie, planowanie i rozwój nowych projektów i działań związanych z wdrażaniem zrównoważonego rozwoju jako polityki horyzontalnej miasta; opiniowanie dokumentów strategicznych pod kątem ich zgodności z zasadami zrównoważonego rozwoju;

6. koordynacja merytoryczna Rady Zrównoważonego Rozwoju i Zielonej Modernizacji Miasta;

7. współpraca ze partnerami zewnętrznymi w obszarze:

   a) spraw zagranicznych, a w szczególności:

   - rozwijania zagranicznej współpracy i kontaktów, szczególnie z miastami partnerskimi,

   -aktywnego pozyskiwania progresywnych partnerów zagranicznych do wsparcia

   zrównoważonego rozwoju Słupska;

   - aktywnego poszukiwania projektów do wspólnego pozyskiwania środków finansowych,

   - promocji Słupska pośród partnerów zagranicznych, m.in. ambasad, fundacji, stowarzyszeń,

   biznesu;

   b) nowych technologii, a w szczególności:

   - reprezentowania Prezydenta Miasta Słupska w środowisku nowych technologii,

   - budowania społeczności „startupowej” w Słupsku,

   - określania strategii nowych technologii przedsiębiorczości w Słupsku,

   - pozyskiwania partnerów oraz nawiązywania relacji z innymi miastami w obszarze nowych

   technologii;

   - udostępnianie informacji publicznej i prowadzonych spraw dotyczących jej ponownego

   wykorzystywania oraz prowadzenie postępowań odwoławczych w tym zakresie w ramach

   kompetencji stanowiska.

IV. Warunki pracy na stanowisku:

1. intensywna praca wzrokowa z monitorami ekranowymi;

2. długotrwałe unieruchomienie przy pracy siedzącej;

3. wymuszona pozycja ciała;

4. budynek urzędu wyposażony jest w windę oraz łazienkę dostosowaną do potrzeb osób z niepełnosprawnością.

V. Wymagane dokumenty:

1. życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;

2. list motywacyjny;

3. dokumenty poświadczające wykształcenie (kserokopie dyplomów lub zaświadczeń o stanie odbytych studiów);

4. kserokopie świadectw pracy, a w przypadku pracy za granicą – przetłumaczenie dokumentów na język polski przez tłumacza przysięgłego;

5. kwestionariusz osobowy;

6. oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz oświadczenie o niekaralności;

7. inne dokumenty poświadczające dodatkowe kwalifikacje i umiejętności (kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje, itp.);

8. w przypadku osoby niepełnosprawnej, kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność;

9. dokument potwierdzający znajomość języka polskiego dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego (określony w załączniku nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej).

VI. Prezydent może w każdym czasie i na każdym etapie unieważnić procedurę naboru.

VII. Urząd Miejski powiadamia kandydatów o zakończeniu procedury naboru.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Wydziale Zarządzania Kadrami Urzędu Miejskiego w Słupsku, pok. 100, Plac Zwycięstwa 3, 76-200 Słupsk albo przesłać pocztą na adres Urzędu z dopiskiem:

„ Nabór na stanowisko ds. Zrównoważonego Rozwoju – Pełnomocnika Prezydenta Miasta Słupska” w terminie do 20 października 2017 r.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po upływie zakreślonego wyżej terminu nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://bip.um.slupsk.pl/praca) oraz na tablicy informacyjnej w budynku Urzędu Miejskiego w Słupsku, Plac Zwycięstwa 3.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny lub CV powinny być opatrzone klauzulą :

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru”.

Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Urzędzie Miejskim w Słupsku zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty pozostałych kandydatów nie będą odsyłane, natomiast będą one przechowywane przez okres dwóch lat w Wydziale Zarządzania Kadrami Urzędu Miejskiego w Słupsku.

Po upływie tego okresu dokumenty kandydatów zostaną przekazane do archiwum zakładowego w trybie i na warunkach określonych w instrukcji archiwalnej (rozporządzenie Prezesa RM z dnia 18.01.2011r.). Kandydaci, którzy nie wygrali postępowania, mogą odebrać dokumenty aplikacyjne w Wydziale Zarządzania Kadrami.

Ponadto Urząd Miejski w Słupsku informuje, że wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wynosił powyżej 6 %.

INFORMACJA O WYNIKU NABORU
W URZĘDZIE MIEJSKIM W SŁUPSKU, PLAC ZWYCIĘSTWA 3
NA STANOWISKO:

ds. zrównoważonego rozwoju

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko, została wybrana Pani Beata Maciejewska

zam.: Gdańsk.

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

Komisja Rekrutacyjna dokonała w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej oceny kandydata zgodnie z kryterium punktowym, w której Pani Beata Maciejewska uzyskała najwyższą liczbę punktów tj. 29 na 30 możliwych do uzyskania.