Praca - Struktura Miasta

stanowisko referent ds finansowych w Księgowości SOSW

termin składania dokumentów: 16.12.2024
status: rozpatrywane

MAGDALENA SKÓRA

DYREKTOR SOSW

OGŁASZA NABÓR

na wolne stanowisko pracy:

REFERENT DS. FINANSOWYCH

w Księgowości SOSW

w wymiarze etatu: pełnym

W SPECJALNYM OŚRODKU SZKOLNO-WYCHOWAWCZYM

KRASIŃSKIEGO 19, 76-200 SŁUPSK

Nabór dotyczy zatrudnienia: na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.

I. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;

2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

3. wykształcenie średnie lub wyższe;

4. w przypadku posiadania wyłącznie wykształcenia średniego minimum 3-letni staż pracy, a w przypadku posiadania wykształcenia wyższego minimum roczny staż pracy;

5. kandydat na stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią;

6. pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych;

7. dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego – znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej.

II. Wymagania dodatkowe:

1. mile widziane doświadczenie w obszarze księgowości;

2. mile widziane doświadczenie w pracy w administracji publicznej

3. znajomość ustaw i rozporządzeń:

   - znajomość przepisów Ordynacji podatkowej;

   - ustawa o finansach publicznych,- ustawa o rachunkowości wraz z przepisami wykonawczymi z zakresu rachunkowości budżetowej i klasyfikacji budżetowej;

4. biegła znajomość obsługi komputera;

5. zdolności interpersonalne: odpowiedzialność, zaangażowanie, komunikatywność, umiejętność argumentowania, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, organizacja pracy własnej.

III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Ogólna charakterystyka:

Ważniejsze zadania:

1. wykonywanie zestawień miesięcznych list płac

2. wykonywanie meldunków i monitoringu wynagrodzeń i nieobecności

3. przeliczanie nadgodzin nauczycieli

4. rozliczanie nadgodzin nauczycieli

5. przygotowywanie danych do sprawozdań GUS i sporządzanie sprawozdań GUS

6. obsługa i ewidencja kart wynagrodzeń

7. współpraca przy sporządzaniu sprawozdań budżetowych i finansowych;

9. wykonywania innych poleceń głównego księgowego, zgodnych z przepisami prawa – w granicach zakreślonych rodzajem pracy ustalonym w umowie o pracę.

IV. Warunki pracy na stanowisku:

1. intensywna praca wzrokowa z monitorami ekranowymi;

2. długotrwałe unieruchomienie przy pracy siedzącej;

3. wymuszona pozycja ciała;

4. praca w budynku, w którym znajduje się winda oraz łazienka dostosowana do potrzeb osób z niepełnoprawnością.

V. Wymagane dokumenty:

1. życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;

2. list motywacyjny;

3. dokumenty poświadczające wymagane wykształcenie (kserokopie świadectw ukończenia szkoły, dyplomów lub zaświadczeń o stanie odbytych studiów);

4. kserokopie świadectw pracy dokumentujących wymagany w przypadku posiadania wyłącznie wykształcenia średniego minimum 3-letni staż pracy, a w przypadku posiadania wykształcenia wyższego minimum 1 rok stażu pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy, w przypadku pracy za granicą – przetłumaczenie dokumentów na język polski przez tłumacza przysięgłego;

5. inne dokumenty poświadczające dodatkowe kwalifikacje i umiejętności (kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje, itp.);

6. kwestionariusz osobowy;

7. oświadczenia: oświadczenie o posiadanym obywatelstwie; o pełnej zdolności do czynności prawnych; o korzystaniu z pełni praw publicznych; o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; o zapoznaniu się z informacją o przetwarzaniu danych osobowych (RODO) oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji;

8. kandydat, który zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

VI. Dyrektor może w każdym czasie i na każdym etapie zakończyć procedurę naboru.
VII. SOSW w Słupsku powiadamia kandydatów o zakończeniu procedury naboru.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie SOSW w w Słupsku, Krasińskiego 19, 76-200 Słupsk, przesłać pocztą na adres SOSW lub drogą elektroniczną na elektroniczną skrzynkę podawczą (ePUAP), z dopiskiem: „Nabór na stanowisko: referent ds finansowych księgowości”, w terminie do dnia16 grudnia 2024 roku.

Aplikacje, które wpłyną do SOSW po upływie zakreślonego wyżej terminu nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://bip.sosw.slupsk.pl/praca) oraz na tablicy informacyjnej w budynku SOSW w Słupsku, Krasińskiego 19.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz CV powinny być podpisane i opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru”.

Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w SOSW w Słupsku zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty pozostałych kandydatów nie będą odsyłane, natomiast będą one przechowywane przez okres 8 miesięcy w Wydziale Kadr SOSW w Słupsku. Po upływie tego okresu, dokumenty kandydatów zostaną protokolarnie zniszczone. Kandydaci, którzy nie wygrali postępowania, mogą odebrać dokumenty aplikacyjne w dziale kadr SOSW pok 026.

dokumenty do pobrania w górnej zakładce Pliki

• Kwestionariusz osobowy
• Oświadczenie
• Informacja o przetwarzaniu danych